El objetivo central del proyecto fue consolidar una identidad visual coherente que proyectara una imagen unificada y profesional, alineada con el propósito de RM Talento y Desarrollo de impulsar personas y transformar empresas.
Para lograrlo, la estrategia de diseño se fundamentó en los siguientes pilares técnicos y visuales:
Equilibrio Cromático para la Confianza: Se seleccionó una paleta de colores que transmite serenidad y profesionalismo. El uso del Verde Oliva (#535d49) simboliza el crecimiento y la armonía, mientras que el Beige Suave (#f4ede2) aporta la claridad y el equilibrio visual necesarios para un entorno de consultoría humana.
Sofisticación Tipográfica: La estrategia incluyó el uso de tipografías que equilibran dos mundos:
Una fuente Serif (Lora) para títulos y encabezados, aportando elegancia, sofisticación y el rigor que requiere la gestión del talento.
Una fuente moderna y legible (Questrial) para textos digitales, garantizando un estilo limpio y cercano en la comunicación online.
A nivel de implementación y experiencia de marca, los objetivos específicos fueron:
Consistencia Visual: Establecer criterios claros para el uso de fondos y contrastes, asegurando que los tonos claros (Blanco, Gris Piedra y Beige) mantengan siempre la legibilidad frente al Verde Oliva corporativo.
Proyectar la Filosofía de RM Talento y Desarrollo: Integrar el eslogan “Detrás de cada resultado hay una persona, y detrás de cada persona hay un potencial por descubrir” como un elemento gráfico central que refuerza la propuesta de valor única de la consultora.